پرسشنامه آموزش مهارت(والدک و لفاکس، 2007)
این پرسشنامه داراری 10 گویه می باشد که به منظور سنجش آموزش مهارت ها در سازمان مورد استفاده قرار می گیرد. جهت پاسخگویی به سؤالات این پرسشنامه از روش لیکرت 5 گزینه ای بهره گرفته می شود. ...
این پرسشنامه داراری 10 گویه می باشد که به منظور سنجش آموزش مهارت ها در سازمان مورد استفاده قرار می گیرد. جهت پاسخگویی به سؤالات این پرسشنامه از روش لیکرت 5 گزینه ای بهره گرفته می شود. ...
این پرسشنامه شامل 22 سؤال می باشد کهدر 4 بعد(رضایت از جلسه آموزش، رضایت از محتوای آموزش، رضایت از آموزش دهنده و انتقال یادگیری) تنظمیم شده است. از 22 سؤال، 6 سؤال مربوط به بعد رضایت از جلسه آموزش (سؤال های 1 تا 6)، 5 سؤال مربوط به بعد رضایت از محتوای آموزش (سؤال های 7 تا 11)، 5 سؤال مربوط ...
این پرسشنامه (SIMS) توسطتستمک اینریوسینکالایر (1992)ساخته شده است.اینتستدراسترالیاتهیهشدهو برمبناینظریهخودتعیینکنندگیساختهشدهاست این تستدرایرانبعدازتأییدرواییمحتوا،پایائیآنبهروش بازآزماییبهفاصلهدوهفته (73/76) موردتأییدقرارگرفتهاست ومیزانآلفایکرونباخآن 74 تا 88 درصد گزارش ...
این پرسشنامه دارای 4 گویه می باشد که به منظور سنجش ارزش ویژه برند مورد استفاده قرار می گیرد. جهت پاسخگویی به سؤالات این پرسشنامه از روش لیکرت 5 گزینه ای بهره گرفته می شود. ...
این پرسشنامه دارای 16 سؤال بوده که میزان ارزش ادارک شده از سوی کارکنان را مورد سنجش قرار می دهد و با توجه به مقیاس نمره گذاری لیکرت 5 درجه ای نمره گذاری می شود. ...