مقاله انگلیسی بیشتر از 4 صفحه ترجمه 4 صفحه سال انتشار 2018 با دو تا فایل 12 مهارت کوچینگ و سوالات کوچینگ ارتباط دارد. ارزیابی مربی- با استفاده از این دو مرحله یک مربی خیلی تاثیرگذار ارائه دهید ارزیابی مربی یک روش سیستماتیک برای تعیین خروجی و معیار مربی تاثیرگذار است. کوچینگ یک پروسه فردی و پویا است اهداف و برنامه های کلاینت مان هیچ وقت ایستا نیستند چون رشد و تغییر هرگز خطی نیست. اهداف باید تغییر کنند و می کنند و در طول رابطه کوچینگ تکامل می یابند. برای مدیریت تغییر مسیرهای آینده، کنترل و ارزی ...